编者按：

        市经济信息化系统各级党组织始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察上海系列重要讲话精神，深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，努力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，涌现出一批政治功能突出、班子坚强有力、先锋作用凸显、工作机制健全、群众满意认可的党支部。近期，市经济信息化工作党委新命名了100个党支部为“党支部建设示范点”。即日起，将连载发布部分优秀创新案例，带动系统基层党组织全面进步，打造系统党支部建设品牌，努力以高质量党建引领助推上海建设现代化产业体系。

        让党旗在生产一线高高飘扬——中国石化上海石油化工股份有限公司炼油部1号炼油联合装置党支部

        中国石化上海石油化工股份有限公司炼油部1号炼油联合装置党支部共有党员20名，入党积极分子1名，支部委员4名，设有两个党小组。党支部坚持贯彻落实党的二十大精神，弘扬石油石化传统，传承金山精神，践行炼油作风，着力打造全面过硬的“五好”党支部。2022年12月被中共上海市经济和信息化工作委员会命名为“上海市经济信息化系统党支部建设示范点”。

        2022年3月11日起上海石化开始实行24小时封闭式的驻厂管理，用以保证装置安全平稳生产和保障市场油品供应。在此期间，1号炼油联合装置党支部克服重重困难，充分发挥战斗堡垒作用，引领党员冲锋在前，凝聚团队力量，最终取得了面临重大任务防控和大修改造阶段性双战双胜。

筑牢堡垒打硬仗

        2022年3月，1号炼油联合装置作为整个上海石化油品生产的源头，对市场油品保供起到了至关重要的作用。党支部积极响应上级号召，第一时间集结一线党员干部和生产骨干“逆行”驻厂保供。

        党支部全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，全力以赴抓好安稳生产，支委成员通过加强沟通交流，统一思想，严格落实上级部门的工作部署。

        党支部积极号召全体党员发挥先锋模范带头作用，大力开展志愿服务。党支部成立了“驻厂党员消杀队”，将临时住宿区域与公共区域的消杀工作落实到人，“我们每天都准时到负责区域进行消杀，这不仅是一种自我健康防护的行动，更是一种潜移默化的宣传，作为党员就是要用实际行动带动身边的群众。”支部党员顾欢平说道。

党员冲锋挑重担

        2022年，装置不仅面临严峻的健康安全防护形势，还有装置大修改造的巨大挑战。“当时形势不容乐观，我们一方面要做好安全防护工作，另一方面要做好部分装置的大修改造工作，还需要维持非检修装置的正常运行，难度是前所未有的。”党支部副书记、装置主任陈卫民回忆道。

        检修装置3号常减压装置运行后期，“常压塔塔顶腐蚀”问题突出。为了确保装置安稳运行，党支部组织开展特护劳动竞赛，一方面加强工艺管理，制定了详细的工艺调整措施，另一方面加大了对风险隐患部位的巡检频次，通过实时视频监控，加强设备巡检管理，定期开展空冷泄漏着火等应急演练，多方位管控风险点。支委班子每周针对重大危险源运行情况进行针对性排查，及时发现生产运行问题及瓶颈，讨论制定详细解决方案，措施条条落实到位，确保装置安稳运行至计划停车检修。

        5月13日，3号常减压装置按照检修计划开始降量，运行5年的装置按下了“暂停键”，至此，该装置已长周期安全平稳运行了1817天，创下了投产以来的历史最长运行周期记录，该记录在行业内同类装置中也首屈一指。

        停车检修期间，党支部开展了“党员作示范、大修做贡献”主题活动，制定了《装置检修疫情防控专项方案》，成立了党员先锋队、党员安全监督队和青年突击队。

        党员先锋队通过“立体交叉巡检”机制，将检修任务分区到人、责任到人，通过党员对口，加强直接作业环节和高风险作业的监管；党员安全监督队深入现场，在安全环保、疫情防控、现场5S管理等方面查处69项问题；青年突击队开展对装置现场细小管线的全面排查，在现场兜流程、查隐患，最终排查出细小接管2256处、细小管线68处，全部有效落实整改。

服务员工暖人心

        为了实现保供不断、生产不停，支部全时段采取封闭工作。期间，党支部第一时间为驻厂员工落实了床铺、床垫、牙膏、牙刷、毛巾等生活物资，保证了职工驻厂所需。随着驻厂时间延续和季节变化，党支部及时购买了防暑降温物资，并积极与职工家属联系沟通，让家属放心，让驻厂员工安心。党支部还为驻厂员工组织了集体生日、运动及棋牌比赛等，丰富职工驻厂生活，让广大职工群众切身感受到党支部凝心聚力的作用。

        同时，党支部注重纾解职工“心头小结”，呼吁党员积极向职工群众宣传公司防疫政策，正确引导职工情绪稳步向好，解除职工后顾之忧。

        不仅如此，在日常工作中，党支部通过实施联系服务职工群众工作机制，确保每一名群众都有一名党员对口联系，党员定期联系了解职工群众所思所想和急难愁盼问题，切实为职工群众办实事、解难题。

狠抓“三基”带队伍

        近年来支部一批经验丰富的老员工即将退休，装置面临着“青黄不接”的严峻挑战。为进一步打造高素质专业化员工队伍，夯实装置安全生产根基，党支部多措并举狠抓基层员工“五懂五会五能”培训工作。

        党支部以“岗位职责”为核心，历经3个月完成了9个不同岗位的“五懂五会五能”手册编写工作，将各个岗位的工作内容系统化、结构化、具体化，构建涵盖素质要求、能力要求和行为要求的标准化工作与学习手册。

        同时，利用驻厂期间人员集中的优势，组织专业技术过硬的党员为基层员工上课，开展自上而下的培训，并组织居家人员通过开展线上培训、邀请外单位专家指导、微信答题等形式，不断丰富培训方式，提升培训效果。

        “这几年支部在员工培训上下了很大功夫，也确实大大加强了一线操作人员、青年员工的专业技能水平，‘三基’建设水平得到了提升。”党支部书记、装置副主任沈娟峰说道。