编者按：

        市经济信息化系统各级党组织始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察上海系列重要讲话精神，深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，努力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，涌现出一批政治功能突出、班子坚强有力、先锋作用凸显、工作机制健全、群众满意认可的党支部。近期，市经济信息化工作党委新命名了100个党支部为“党支部建设示范点”。即日起，将连载发布部分优秀创新案例，带动系统基层党组织全面进步，打造系统党支部建设品牌，努力以高质量党建引领助推上海建设现代化产业体系。

固本强基筑堡垒  党建引领聚合力

——中国石油天然气股份有限公司上海销售宝嘉分公司嘉定南区党支部

        中国石油天然气股份有限公司上海销售宝嘉分公司嘉定南区党支部成立于2016年12月，现有党员14名、员工45人。党支部下辖嘉定第一、嘉定第四和嘉松3座加油站，主要负责嘉定区南部成品油保障供应。党支部自成立以来，牢牢把握融入中心、助力经营、心系群众、服务社会主线，大力推进党建和经营工作提质增效升级，积极构建坚强有力的战斗堡垒，以高质量党建引领高质量发展。2022年12月被中共上海市经济和信息化工作委员会命名为“上海市经济信息化系统党支部建设示范点”。

        夯基础固根基，着力构建坚强战斗堡垒。一是在理论学习中创新作为。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九届历次全会及二十大精神。党支部书记袁婷婷作为党的二十大代表，积极推动党的二十大精神走进基层，开展宣讲累计20余场次。创新学习形式，通过干部带头学、支部集中学、党员自主学，充分利用“学习强国”“铁人先锋”等线上课堂，搭建微党课讲堂，开展红色基地寻访、理论学习竞赛晒积分等活动，提升党员理论学习效果。二是在能源保供中担当作为。面对特殊形势下的保供要求，千方百计保供周边企业用油，守护城市能源血脉。支部所属三站向客户和市民承诺，油品不断供、商品不涨价、服务不打烊，合力为黄渡镇派出所、江桥镇物资仓储仓库、保供物资运输公司等单位供油200余次。面对江桥镇政府防疫办和星火村村委会求助，为江桥镇雷允上封浜制药有限公司70余名员工提供油品供应，有效缓解了企业的资源保供难题。三是在民生物资保障中主动作为。面对居民生活物资采购难的问题，支部所属站长变“团长”，加油员变“快递员”，加油站变“民生后勤站”，成为保障城市物资稳定供应的重要力量。党支部以居住小区为圆心，开展社区生活物资团购业务，面向社区居民制作发放团购报价单500余份，70批次向周边社区无接触配送1200余份粮油、日用品。
        强队伍激活力，广泛搭建岗位建功平台。一是探索建立党员积分管理。实施党员积分制管理，设置基础项和加分项，将党员现实表现进行量化积分，党支部每月通报党员积分情况，并作为党员民主评议、评先选优、年度考核的重要依据，激励党员争当经营能手、创新模范、提效标兵、服务先锋。二是持续建强基层人才队伍。注重把党员培养成骨干、把骨干发展成党员，先后为公司培养站经理、便利店主管等关键岗位10余名、销售公司“百名优师”1名。组建以技师、高级工为主体的党员培训师队伍，实行专业领域培训包干，同步实施“ABC”轮岗制，让员工成为加油站各业务领域的多面手，通过一岗多能打造全能型一线操作技能人才队伍。三是深化开展岗位建功活动。支部党员立足岗位、创先争优，在各种急难险重、创新攻坚任务中发挥个人所长，听闻号令集结，营造“见红旗就扛，有第一就争”的比学赶帮超良好氛围。成立政策宣贯的“宣讲队”，利用“三会一课”、站务会、班组会等形式，宣贯党的方针政策和上级部署。成立培育人才的“种子队”，以党员包干培训、导师带徒等方式，持续培养选树一线优秀青年人才队伍。成立提质增效的“标杆队”，动态跟踪所辖各站经营业绩完成情况，对经营业绩落后的加油站进行精准帮扶，帮助分析原因、找准差距、明确目标、制定措施，力争所有加油站齐头并进。成立攻坚克难的“突击队”，在重点项目课题领域，组建8支党员突击队、攻坚小组，时刻做到招得来、顶得上、靠得住，以最强行动、最优作风彰显战斗堡垒、先锋模范本色。成立创新创效的“先锋队”，依托巾帼创新工作室，组织14名党员带头参加企业一线生产创新、群众性经济技术创新等活动，着力打造一批创效利器。


        凝民心聚合力，强力打造最美服务窗口。一是为民服务解难题。时刻聚焦员工群众急难愁盼问题，千方百计为员工办好事、办实事，开办小食堂让占比高达85%的外来员工吃上健康午餐。在供应紧张的特别时期，党支部采用集中供餐模式，大幅降低买菜、用餐等环节风险，做到防疫工作与后勤保障两不误；组建大学生党团员师资队伍10余人，建立线上答疑辅导群，为员工子女义务辅导功课；寒暑假期开办爱心暑托班，让来沪团聚员工子女吃、学在油站；组织“关爱留守儿童，为你读书”活动，为员工子女购置防疫物品、赠送适龄书籍、手绘员工头像小书签，以油站为“家”不断增强员工幸福感。二是热心公益传能量。积极履行企业社会责任，宝石花志愿服务队出油站、进社区经常性开展安全宣传、便民办卡、垃圾分类、孤寡慰问等志愿服务，为新就业群体提供24小时暖心驿站。2022年4月至6月期间，组织8名党团群众担当志愿者，协助星火村社区2000余人次有序排队核酸，消杀村内环境面积1000余平方米，分发蔬菜等物资300余户。支部党员纷纷积极响应“双报到双报告”，与社区基层干部群众并肩作战，用实际行动合力筑牢战“疫”长城，累计参加社区志愿服务150余人次。三是创新服务树形象。自创“三大服务示范法”成为服务客户的典型做法，“玫瑰之约”女神节活动为客户朋友送上温暖祝福，专属“天使卡”为医护人员送上关心关爱，市民信任连锁店、诚信计量示范单位形成集群，成为客户信赖的“车管家”“油管家”，以窗口为“家”树立中国石油良好品牌形象。

【经验启示】坚持把党组织的战斗堡垒建设到库站一线，推动基层党建与经营、管理、服务全面融合，探索新思路、解决新问题，为经营发展，为服务社会做贡献。