编者按：
市经济信息化系统各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察上海重要讲话精神，勇担使命、踔厉奋发，在助推上海加快构建现代化产业体系、推进新型工业化过程中，涌现出一批“政治功能突出、班子坚强有力、先锋作用凸显、工作机制健全、群众满意认可”的党支部，历经“创学评”等环节，市经信工作党委决定命名100个党支部为“系统党支部建设示范点”。
近期，将连载部分优秀党建案例，进一步引领系统广大基层党组织牢记嘱托、再建新功，学习领悟习近平总书记关于“贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步健全全面从严治党体系”重要指示要求，着力在“组织体系、教育体系、监管体系、制度体系、责任体系”五个方面下功夫，以高质量党建引领产业和信息化高质量发展，努力把习近平总书记为上海在新征程上发展作出的新的战略擘画，细化为“施工图”，转化为“实景画”，以新作为创造新业绩，交出新答卷！
以培育工匠精神为引领
打造生产型战斗堡垒
上海航空电器有限公司总装分厂党支部
中共上海航空电器有限公司总装分厂支部委员会隶属于上海航空电器有限公司党委，所辖总装分厂负责防务类产品总装工作，共有25名党员，5名支委，支部坚决贯彻落实习近平总书记考察上海的重要指示精神，落实习近平总书记给中国航空工业集团沈飞“罗阳青年突击队”队员们的重要回信精神，坚持工匠精神和精益求精的理念，打造生产型战斗堡垒，强化知识型、技能型和创新型班组建设，不断提高产品质量，为加快建设制造强国、推动国防航空事业的发展奠定坚实基础。
政治引领，夯实思想基础
党支部按照上级党组织和公司党委的要求，全方位学习习近平新时代中国特色社会主义思想，原原本本学、认认真真悟、扎扎实实做，引导党员不忘初心、牢记使命，增进党员群众特别是一线生产员工对“航空报国”理念的认同，定期开展职工思想动态调查，在谈话中打消思想顾虑、互诫互勉，做到以党性互勉、以事业为重，加深对企业战略的理解，把思想和行动统一到助力公司深化改革的具体实践中。
改革创新，强化组织基础
党支部全面贯彻落实新时代航空工业高质量“1122”党建工作体系，有效提升党组织的战斗力和凝聚力。推行《党支部党员积分管理办法》，提出“现场就是战场，党员就是一面旗帜”的奋斗理念，把重点工作、重大任务、重大项目作为“试金石”和“磨刀石”；实行积分管理，一月一评分，一季一汇总，半年一评议，年底一总结。持之以恒推动工匠精神建设。大力选树先进典型，树立各类标杆，开展双周之星评选,持续保持“凝心聚力，实干为要”的劳动竞赛精神，时刻关注生产任务节点，把产品按时保质保量交付放在第一位，大力推进“工匠上讲台”，把敬业钻研、精益求精的作风传授他人。围绕推动公司、部门业务工作、重点工作开展“六带”承诺，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头改进作风、带头弘扬正气等方面做出承诺。
聚焦一线，打造特色品牌
搭建党建工作和生产业务工作双融双促的工作载体。以“打造生产战斗堡垒”为工作思路，有效提升党组织的战斗力和凝聚力，巧用“5+4+N”主题党日模式与“三联三促”工作机制，与行业内外、工作上下游党支部开展党支部网格化共建。为解决生产过程中的急、难、险、重问题，通过创建党员先锋岗、先锋队、团员突击队等形式，组织党员始终战斗在现场、冲锋在一线，全面完成公司的经营指标，成为了改革攻坚主战场上的生力军。大力弘扬“工匠精神”，立足于党支部自身定位，打造以“比技能、育工匠”为主题产线技能大赛，针对公司员工技能水平提升的要求，坚持问题导向，强化责任担当，力求突破生产制造中的薄弱环节，以赛带练、以赛促练，全面提升一线操作人员的理论水平和实操能力，在分厂内形成“比学赶超、崇尚技能、鼓励创新”的浓郁氛围。以弘扬劳模精神为主线，创建李俊无线电装接工匠创新工作室，充分发挥新时期技师在公司生产经营、技术创新、转型升级中的示范带头作用，造就一支学习能力强、创新能力强、业务素质高的职工队伍。涌现出以上海市“五一”劳动奖章获得者李俊同志、赵芳同志为代表的一批优秀的技术技能人才，并在国家级、省部级等多项技能大赛中获得优异成绩。
基于“2N”模式，提升党支部高质量党建
以2N模式为牵引，打造党支部高质量党建：“一个目标”是以打造党支部高质量党建为目标；“2个阵地”基于“红帆领航”工程，推进党建工作与生产经营双融双促；“4个抓手”将支部党建引领作为团建/群建的有力基石，牢牢将党、团、群之间的纽带扣在一起；“八项举措”是则是结合分厂实际情况与目标之间的差距制定的具体行动，其关系模型见图1。
图1 2的N次方培养模型
01 以“2º”为顶：1个目标，聚焦党建目标
党支部顶层设计的目标为：基于2N模式，打造党支部高质量党建。
02 以“2¹”为梁：2个阵地，坚实党建之梁
通过“红帆领航”工程，打造创效型、学习型党支部，牢牢抓住党建工作与生产业务双融双促。以先锋工程为切入点，围绕中心工作，引导党员亮身份、创业绩、树形象；开展党员积分制，从流程和制度上将党员培养成业务骨干；形成结对帮扶，通过党员与群众结对的方式开展工艺攻关、五小活动等；开展党支部共建，通过理论共学、业务共研、实事共办、资源共享，实现优势互补，以共建促业务，以业务谋发展，以发展强党建，锻造基层党支部党员凝聚力和战斗力。
03 以“2²”为柱：4个抓手，筑牢党建之柱
通过集中学、自学、跨支部联学等方式，提高思想觉悟；开展政治理论教育，增强党性修养；联合开展“云杉计划”，搭建技能成长平台，党员带队参加技能大赛，树立“比、学、赶、超”工作氛围，培育新时代高技能人才；开展员工集体生日会、三八节送温暖、技能大赛前培训、读书分享会等活动，解民忧暖民心，提高凝聚力。
04以“2³”为基：8项具体举措，落实党建之基
通过党员培训制度化、支部共建显性化、党建带团建/群建常态化、理论与实践一体化、为群众办事精准化、改进创新精细化、文化活动多样化、人才建设梯队化，擦亮党建品牌，实现基层党建工作质量全面提升，助力公司高质量发展，在建设新时代航空强国的火热实践中积极作为，担当奉献。
总装分厂党支部始终紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，立足“两个大局”，胸怀“国之大者”，大胆创新、锐意改革，抖擞精神、久久为功，以永不懈怠的精神和一往无前的气概，创造无愧于时代和历史的新辉煌，奋力谱写中国式现代化航空强国新篇章，为实现建军一百年奋斗目标，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。