在一线某支部阵地内，一面数据墙正向我们实时展现着“党员攻关进度条”“书记项目重难点攻关督办”等党建工作核心指标。这背后，是中海石油（中国）有限公司上海分公司（以下简称中海油上海公司）积极践行中国海油集团“精准赋能、价值创造”党建理念，锚定高质量发展战略，通过思想、组织、管理、作风、情感“五个赋能”，创建上海片区“五个示范”工程的党建创新实践，积极融入上海市“五个中心”建设，助力长三角地区大党建进一步走深走实。

思想赋能强根基，打造强根铸魂示范工程。在中海油上海公司展览馆，来自区域单位的十多名党员干部正通过沙盘“穿越”到1983年工作现场，“这种寻根溯源的体验，让‘能源报国’变得具象化。”来自区域单位的年轻工程师在联建交流中说到。

图 中国海油长三角区域企业2025年全国两会精神专题学习暨中海油上海党委理论学习中心组（扩大）学习

中海油上海公司创新构建党委中心组三必学、第一议题三必研、书记党课三必讲、主题教育三必看“四个三必”学习机制；与区域单位联动，推行资料共享促增效、资源共享促提升、平台共享促交流“三个共享”协同机制，让区域单位在联学联建中，由较少往来变为高频互动。

图 中海油上海党委扩大会议暨党建工作领导小组会议

“我们维修专业要提升设备设施的可靠性……”一线支部的“主题党日”正在围绕中心工作展开热烈讨论，大家各抒己见，融合前期组队前往区域单位取得的经验，将“我能做什么”摆进公司发展目标，基层首创“行走式党课+联学联建+大讨论”的学研用体系，在这里得到了运用，思想建设融入生产经营全过程。

组织赋能强动力，打造聚力攻坚示范工程。以“注重导向、注重培育”为基础，以“把握着力点、创新点和需求点”为抓手，构建“2注重3把握”党建融合机制。因地制宜、向新而行，创新打造“一项目两品牌”党建融合新平台。

聚焦开发“全链条”业务，升级书记项目，横向贯通“地质研究-开发生产-产销协同”链条，纵向建立“联合党组织-突击队-网格员”体系，形成“三横三纵”工作格局。深化“三航”党建品牌，聚焦“1个保障、2个开发、4项改造、6个提升”重点工程，持续发挥能源保供区域“压舱石”作用。丰富“深探铁军”党建品牌，传承优良作风，运用组织共建、队伍共管、资源共享、发展共促、品牌共创、安全共筑“六共”工作法，深化内部联动，增强与中石化“中中合作”，塑造“海上大党建”典型。

图 中海油上海深探铁军团队开展技术研讨

管理赋能提质效，打造筑垒强基示范工程。“有了工作指南，这下支委改选也不怕耽误支部工作了。”一名党务工作人员在基层党建工作研讨会上发出感慨。为持续完善基层党组织治理体系，中海油上海公司开展基层基础党务提升行动，以“面对面+保姆式”服务，推动“清单化、流程化、标准化、数智化”四化建设，发布发展党员、支部选举、员工入职等多份行动指南，“124”基层党务治理工作新格局初见雏形。

以作风赋能树正气，打造廉韵生态示范工程。“电梯里又在播放新制作的廉洁教育短片了！这次的主题是违规收送礼品礼金警示录。”大楼电梯间，几名青年员工正对屏幕上的情景剧展开热议。这正是深化新时代廉洁文化建设的生动缩影。以“深入贯彻中央八项规定精神学习教育、巩固深化党纪学习教育”为主线，创新构建“纪法故事可视化+典型案例情景化”传播矩阵，通过沉浸式警示教育、廉洁文化阵地建设、送课下基层等多样化载体，全力打通基层治理“最后一公里”，进一步营造风清气正、干事创业的浓郁氛围。

图 中海油上海廉洁文化阵地一隅

以情感赋能聚合力，打造健康管理示范工程。紧扣习近平总书记关于健康中国建设的重要论述，构建大健康体系，以舒心动能站为平台，实现医疗资源共享、中海油上海公司楼内及一线三地健康小屋建设，推动员工健康水平与健康管理能力“双提升”。

图 中海油上海健康小屋

立足向海图强新征程，中海油上海公司必将牢记嘱托使命，坚定正确政治方向，以高质量党建一体化推动长三角区域企业高质量发展一体化，奋力谱写能源报国新篇章。