近日，在中海石油（中国）有限公司上海分公司（以下简称中海油上海）作业区一线，一顶标识醒目的安全帽引人注目，帽体上，姓名、岗位、设施名称等个人信息清晰可辨，与常规的防护安全帽形成鲜明对比。曾经千篇一律的防护工具，如今成为中海油上海安全文化的“金名片”。

安全管理的“最后一公里”，往往藏在细节里。“以前安全帽上贴满了各种临时标识，既不美观也难管理，安全文化很难‘落地生根’。”作业区负责人魏然介绍。针对现场标识五花八门的痛点，作业区发起“安全帽标识换新计划”。“安全文化不能停留在口号上，要让员工看得见、摸得着、记得住。”魏然说，这是大家一致的初衷。

这些看似不起眼的细节，背后藏着安全精益管理的提升空间，中海油上海通过“小标识”撬动“大安全”，把“软文化”打造成“硬保障”。

从征集创意到设计定稿，历经二十余轮修改，一套融合安全理念、海油特色与人文关怀的标识方案应运而生：帽前定制化信息区，包含姓名、岗位和设施名称信息；侧面设置政治身份标识，强化感召示范“亮身份”；帽后为工龄、荣誉展示、安全口号等；五角星代表获得“优秀员工”次数；安全帽后“我们永远有时间安全地开展工作”的警示标语时刻提醒员工遵守安全规范。

把安全理念融入员工每天触碰的工具，让管理温度附着在可见的符号上，就能在一线架起从“要我安全”到“我要安全”的桥梁。

“戴上这顶帽子，党徽和工龄数字时刻提醒我，自己不仅是老员工，更是安全文化的传承人。”党员李煜摩挲着帽檐感慨。作为在一线坚守15年的海油人，从一个懵懂的新员工，逐步成长为技术骨干，“它让我时刻记得，作为党员，要想在前、干在前、冲在前。”这15年，是现场无事故的人生历程。

青年员工王一波则对标识的 “多巴胺配色” 赞不绝口：“亮黄与深蓝的碰撞很有活力，团徽和荣誉星号就像‘成长进度条’，每次看到都觉得干劲十足。”在他看来，老员工安全帽上的标识不是冰冷的数字，而是看得见的职业成就。

在外委承包商领队李涛眼中，安全帽标识革新带来的不仅是视觉变化，更是协作效率的提升：“以前沟通时总要先问‘你是什么岗位’，现在看帽子就一目了然。尤其是看到对方‘10 年工龄 + 6 星’的标识，心里自然多了份信任。”规范化的标识让不同单位的协作“破冰”。

据统计，在特色安全帽标识实行后的三个月里，该作业区“STOP”卡第一季度不安全行为记录次数较上一季度减少了160起，降低61.6%。

漫步作业区现场，各具特色的安全帽成为一道独特风景：党员的徽章在阳光下闪耀，老员工的工龄数字沉淀着岁月，青年员工的团徽洋溢着朝气。这场始于安全帽的革新，正悄然无声地将安全文化植入生产肌理。让每一顶安全帽都成为安全理念的“传播者”，每一次佩戴都唤起佩戴者对安全责任的警醒。