“招人难、用人难、留人难”一直是困扰中小企业人才发展的一个裉节儿问题。如何突破这“三难”困局是帮助中小企业实现高质量发展的关键。4月25日中央政治局会议强调要“着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”。为深入贯彻落实国家工信部、人社部等部门关于开展2025年“一起益企”中小企业服务行动工作要求，结合“百日招聘”“优企进校”等人才对接主题活动，推动中小企业人才队伍高质量发展，5月13日，上海市中小企业发展服务中心（上海市中小企业上市促进中心）联合上海市人力资源公共服务中心等单位，共同发起了首次“上海市中小企业人才服务月”专项活动。本次“服务月”活动以“数智赋能·法治护航·才聚未来”为主题，聚焦中小企业人才引进、培养、留用全链条需求。活动历时一个月，由市经济信息化委、市人社局等牵头，带动徐汇区新型工业化办、区总工会等16个区涉企职能部门，吸引汇聚人才招聘、AI软件开发以及人力资源法律保障领域的优质专业机构力量，集中为企业提供政策宣导、人才对接、专业培训等人才公益服务，累计服务“专精特新”企业超600家，线上线下参与人数突破3万人次。

政策红利精准滴灌，打通服务“最后一公里”。活动期间，通过线上云课堂，线下宣讲会等多种形式开展人才政策宣讲会3场，依托市经济信息化委、市人社局、市总工会等委办局专家资源，围绕人才落户、社保补贴、职称评审等企业关切政策进行详细解读，惠及“专精特新”中小企业400余家。同时，汇聚市、区两级10多场人才服务相关活动资源，发挥平台优势，打通政策落地“最后一公里”，将政策服务与企业需求精准对接，助力企业充分享受政策红利，切实降低运营成本。

双线融合搭建桥梁，提升人才双向匹配效能。为缓解企业用工难题，活动月内共举办线上线下招聘会3场，近百家“专精特新”企业参与，提供岗位超500个，涵盖集成电路、信息技术、生物医药等多个重点行业。其中，联合市人力资源公共服务中心和专业人才招聘网站平台共同了举办“才聚芯动力——上海集成电路产业人才招聘节”。这项重点人才线上招聘活动备受企业与求职者青睐，同期举办的“专精特新直播带岗活动（集成电路专场）”更是吸引万余人在线观看和互动，直播过程中企业人力资源高管与求职者实时互动，显著提升人才匹配效率。

培训赋能提质增效，构建人才发展生态圈。针对中小企业人力资源管理痛点，“人才服务月”期间还开设了“小快轻准”人力资源数字化工具赋能专场及“助企聚才”专精特新人才管理精品课程培训，邀请人力资源领域专家围绕AI时代企业招聘新趋势、企业绩效管理、劳动合规等主题，培训企业人力资源高管超200人次，帮助企业真正实现“管理提质”与“风险防控”的协同增效。

此次“人才服务月”主题活动是一次有益的探索，活动突出“需求导向、实效为先”的原则，旨在帮助破解中小企业“引才难、育才难、留才难”的三重困境，为优化本市营商环境、激发市场活力提供有力支撑。未来，上海市中小企业发展服务中心（上海市中小企业上市促进中心）还将持续完善“政策+平台+生态”三位一体服务体系，以更高水平的人才供给驱动新质生产力培育，为中小企业高质量发展构筑坚实的人才基石，助力上海加快“五个中心”建设。