在全国第16个“敬老月”系列活动启动之际，为进一步弘扬孝亲敬老的优良传统，激励和引导系统离退休干部为党和人民事业增添正能量，即日起，刊发市经信系统离退休干部先进典型和老干部工作的经验做法，助力上海产业和信息化高质量发展，为推进中国式现代化贡献经信“银发力量”。

“老青牵手”是中国石化上海石化关心下一代工作委员会自2001年起打造的志愿服务工作品牌，品牌以“党建带关建”为原则，以传承红色基因和石化行业精神为核心，充分发挥“五老”优势，形成“三带三有”模式（党建带关建有保障、“五老”带“青苗”有作为、“老传统”带“新内涵”有创新），构建老青协同育人机制。

成立“五老”讲师队伍，建立“五老”人才库。以老同志自愿为原则，“精准选、精细育、精心管”，公司党委书记、关工委主任向11位“五老”讲师颁发聘书，形成以关工委主要成员为核心、“五老”讲师为骨干、热心公益事业的退休干部积极参与的“传帮带”讲师队伍。关工委骨干蒋宝兴、“五老”讲师王水华与青年员工组队，把上海石化三期工程期间发生的“给母鸡喂把米”、北京冬奥冬残奥会期间“飞扬”火炬量产背后的故事创作参赛，杜重骏、史伟、蒋宝兴、韩志浩、金文敏等上海石化关工委老专家为新进厂大学生授课。“五老”人才库合计“五老”人数超过40人，涵盖管理、技术、宣讲等多领域人才。

老青“同学同行”，传承红色基因。老青同学共进，强化理论武装。关工委成员与“五老”以习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神为指引，深刻领悟习近平总书记对广大“五老”的殷切期望，进一步增强做好关心下一代工作的责任感使命感。“80后”老干部王玉德参加上海石化微党课录制、吴辉应邀给同凯中学的学生讲述抗美援朝精神，“90后”老干部毛战康、李梦符等到社区上党课。老青共同观看《我和我的祖国》《长津湖》等影片，观摩红色文艺党课《千里江山图》，让理想信念为本领担当领航。老青同行共访，筑牢信仰之基。“五老”讲师、青工与青少年组队，参加上海市关工委“从石库门再出发”寻访红色印迹定向赛活动，关工委骨干、青年代表共同参观中共“一大”会址、嘉兴南湖等红色景点，开展“传承匠心、共谋发展”交流座谈，勉励青年员工为企业发展贡献青春力量。

“1+1+1”，焕新“老青牵手”品牌内涵。搭建一个平台，在老干部活动中心开设“关心下一代工作活动中心”，常态、长效开展传承红色基因、“传帮带”、关心关爱青年成长等各类“老青牵手”活动；建立一套务实管用的管理流程，制定“五老”讲师队伍自主管理制度，设计精品培训课程清单。精品课程《金山精神与时代担当》以“刻骨铭心的战斗历程”和“激情热烈的革命家史”激发青年爱国爱企情怀，让红色基因融入血脉；组织一次特色行动，开展“石化情未了，退休再出发，上海石化‘五老’关爱特别行动”，举办理论宣讲、读书分享、专业辅导、心理咨询等活动，丰富和拓展“五老”作用发挥的途径方式，擦亮“老青牵手”品牌。

加强企地互动，放大协同联动效应。依托老干部湾区联盟，深化推进企地联动。以上海石化展示馆暨上海石油化工科技馆（全国关心下一代党史国史教育基地）为核心，联合金山区关工委打造“探秘绿色石化城”科普品牌，由“五老”讲师现场演示原油蒸馏模型、VR体验智能工厂，生动传播石化知识，每年接待参观区内学校师生近1000名，构建“校企协同+区域联动”的社会化教育网络。

“广大‘五老’是党和国家的宝贵财富，是加强青少年思想政治工作的重要力量。”上海石化始终坚持高起点高标准高要求，聚焦立德树人根本任务，以“老青牵手”品牌赋能，切实推进“五老”关爱下一代工程，促进工作常态化、规范化、专业化，持续营造“老青牵手 薪火相传”的生动画面。