在波澜壮阔的蓝色大海上，有这样一群青年身影，他们以团支部为集结地，将青春热血融入能源事业的壮阔征程。他们用智慧与汗水守护着国家能源的安全，他们是中国海油上海公司平湖作业公司团支部（以下简称“平湖团支部”）的团员青年们。面对保障国家能源安全与企业高质量发展要求，以团建聚青年、以青年促生产，巩固生产核心职责，让青年力量成为能源保供的中坚支撑，成为平湖团支部的重要使命。支部积极响应公司号召，从能源保障、绿色低碳、降本增效、人才培育四个维度发力，让青年身影活跃在每一个攻坚一线，让青春智慧闪耀在每一项创新实践中。

青春护供——筑牢能源输送“生命线”

  以青年为核心力量，聚焦能源保供主业，组建青年攻坚小队，从海管管理、流程控制、应急响应三个方面精准发力，用青春担当守护能源输送畅通无阻。

  青年牵头抓精准管控，由青年技术骨干主导落实“一管一策”管理办法，实施定制化、精细化管控，主动排查管线隐患、清除管内杂物，用专业能力守护能源输送大动脉。

  青年创新促智能管控，青年团队深度钻研自动化控制系统应用，推动生产流程智能化升级，青年技术能手牵头优化系统参数，从源头降低流程波动，提升生产运行效率。

  青年争先筑安全防线，组建青年应急突击队，每月开展消防应急演练，青年员工主动承担关键职责，带头熟记处置流程、岗位职责，以“时时放心不下”的责任感织密安全生产防护网。

青春卫士——打造绿色作业“新样板”

  引领青年践行“绿水青山就是金山银山”理念，以青年创新之力推动绿色低碳发展，让青春身影成为守护碧海清波的“绿色卫士”，将节能减碳理念融入生产每一个环节。

  青年攻坚促环保创新，组建青年绿色创新小组，由各专业青年骨干牵头，攻坚节能减碳技术难题，实现废气高效回用；推进组网改造，提升能源利用效率；严格执行化验标准，青年员工主动承担检测任务，确保工作质量。

  青年带头守绿色初心，推动建立“绿色岗位责任制”，青年员工主动认领节能减排责任，将低碳理念转化为行动自觉，带头践行“随手关灯、精准控排、废能尽用”，从细节处践行绿色发展理念；在环保闭环管理中，青年始终冲锋在前，让绿色基因深度融入平台生产肌理。

青春攻坚——奏响降本增效“青春曲”

  树立“能自己干的，绝不外委”的奋斗理念，引领青年立足岗位锤炼本领，在自检自修中降本增效，彰显青年担当与实干精神。

  青年争先强自主维修，主动扛起设备运维重任，承接泵体解体检修、调节阀故障处理、日常装置维护等关键任务；对核心设备实施青年包保制，青年员工主动巡检、及时排查，实现“小故障不过夜、大问题有预案”，设备完好率稳居100%，用自主维修为企业节约开支。

  青年练兵提实战本领，以“自检自修”为青年练兵主战场，推行“修中学、学中修”培养模式，团支部牵头设立青年责任区、开展故障复盘会、组织跨专业协同检修，让青年员工在真刀真枪的实践中锤炼技能、积累经验，逐步打造出一支“拉得出、顶得上、修得好”的青年技师队伍，成为降本增效的“主力军”。

青春筑梦——锻造能源报国“青年铁军”

  坚持把培育青年技能人才作为核心任务，以青年技能创新工作室为载体，构建实战化培养体系、常态化育人机制，引领青年在成长成才中践行能源报国初心。

  青年成长有平台，团支部依托青年技能创新工作室，构建“以学促练、以练促学”的闭环培养机制，由青年骨干牵头编制覆盖6大关键工种、百余项核心设备的可视化操作指南，打造“移动课堂”，让青年员工随时随地学技能、练本领，支部14人次在集团及行业技能竞赛中斩获奖项。

  薪火相传有温度，深化党团联动，推行“党员先锋做师傅、思想引领在日常”结对机制，由政治坚定、经验丰富的党员骨干与青年员工“一对一”结对，师傅们既教操作规程、解技术难题，更传石油精神、解成长困惑。“向党员看齐、向榜样靠拢”成为青年的自觉追求，多名青年主动递交入党申请书。

  青春逢盛世，奋斗正当时。在平湖团支部的引领下，全体青年以青春之我、奋斗之姿，在能源保供一线勇毅前行。党建带团建、团建促生产的格局持续深化，青年凝聚力、战斗力显著提升，青春脉搏与企业发展同频共振，红色基因在蓝色大海代代相传，成为基层团支部引领青年建功立业的标杆。