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“三个一”工作法，老同志找到了贴心人

                 ——上海电信离休第二党支部

        上海电信离休第二党支部现有离休干部9人，离休干部党员8人，在离休支部书记胡如妹同志的带领下，克服离休干部“后双高期”的诸多困难，通过“三个一”工作法，将支部党建工作做出特色、做出成效。

        “三个一”工作法即一份名单、一个电话、一张需求调查表。“一份名单”是指离休第二党支部所有老同志的家庭地址、联系电话、健康情况、学习情况等，支部书记胡如妹，一位有着73年党龄的女同志，全都掌握,心中有数。“一个电话”是指小小的一部电话架起了支部书记与支部老党员、老同志的沟通桥梁。几乎每隔一到二天，胡书记就会与支部老同志电话联系，了解其健康、生活、学习、需求情况，通报公司、老干部处、支部的相关工作。电话传“情”成了胡书记日常党建工作的好帮手。离休干部顾嘉宏说：“听到胡如妹书记的声音，就感到党支部在关心大家，党支部还在发挥强大的作用，心里感到很温暖”。“一份调查表”是指通过电话，胡书记对老同志的所思所想和所需所求，了解得清清楚楚，形成了一份详细的需求调查表。胡书记说：“只有通过沟通联系，全面了解老同志在想什么，需要什么，期盼什么，我们的工作才能更有针对性，更好地满足老同志的所需所盼，更好地为老同志解决一些实际问题，政治思想工作的成效也会更好。”

丰富理论学习形式，务求见实效

        离休第二党支部始终把政治建设摆在首位。虽然第二党支部的党员平均年龄已经超过93岁，年龄最大的已经98岁，集中学习已无法进行，但老同志的学习热情依然很高，党支部对老同志政治学习的要求也始终没有降低。支部书记胡如妹同志不仅带头坚持政治理论学习，而且根据老同志的健康实际，运用“三个一”工作法，通过“自己学”、“支部引”、“送学上门”、“电话交流”、“书面交流”等多种方式，认真开展党支部的政治理论学习。党的十九大、二十大精神,《习近平关于网络强国论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，胡如妹书记和支部委员们都带头先学。胡书记通过家里的电话，与支部老同志们交流学习心得和学习方法，让大家对学习的理解更透彻、更全面。有些老同志听力不行，胡书记就把学习心得写下来，让老干部处的同志打印成纸质材料，寄给支部的老同志，进行书面交流，使支部的老党员们通过学习，做到思想常新、信念永存。

传承红色电信精神，勉励下一代

        离休二支部有好几位党员在上海解放前是地下党员，解放上海时，曾经组织和参加了通信设施的护局护台工作，为上海解放作出了积极贡献。党支部组织老党员们口述历史，讲述当年如何与敌人斗智斗勇，冒着生命危险使上海的通信设施免受破坏的难忘经历，把宝贵的红色电信精神传承给在职的同志，成为青年团员、在职员工爱国主义教育的珍贵教材。支部书记胡如妹同志还参加了上海电信“信仰 传承 青春”青年成长论坛，通过讲述自己的革命经历，勉励青年同志要坚定共产主义理想信念不动摇，为电信发展作贡献。

开展党内关心关怀，增强凝聚力

        在第一时间了解老同志的健康情况、疾病治疗情况后，胡书记会及时与老干部处沟通、商量，看望慰问住院老同志，表达关心关爱。特殊期间，在离休党总支的关心下，党支部及时把蔬菜、水果等食品送到每位老同志家中，使他们感受到党组织的温暖。老同志们激动地说：“关键时刻，还是党组织关心我们！”每年元旦前夕，支部书记胡如妹都会代表党支部给老同志写一封慰问信，感谢大家一年来对支部工作的支持，并祝老同志们新的一年健康幸福，快乐如意！一封信，表达了党组织对老同志的关心问候，也表达了对老同志更加美好生活的祝愿！这封信对老同志来说，倍感珍贵。这些特色举措，进一步增强了党支部的凝聚力，胡书记也成了支部老同志们心中的“贴心人、暖心人”。

        第二党支部的“三个一”工作法，是电信老干部工作的“好参谋”。老同志的所思所想、所需所求、对老干部工作者的期望，会作为老干部工作制度、办法、计划和目标任务的参考，老干部工作的成效，由老干部满意与否来评价。“三个一”工作法为发扬红色电信精神，推动上海电信高质量发展起到了积极作用，得到了公司党委的充分肯定，体现了上海电信离休第二党支部以人为本的创新工作理念。