当前，上海正全面贯彻落实中央决策要求，构建现代化产业体系，推动新赛道和未来产业不断向前。在此过程中，人才无疑是关键要素和变量。上海市经信工作党委、上海市经济信息化委连续八年组织举办“智慧工匠”选树、“领军先锋”评选活动，挖掘出了一批在产业一线勇立潮头、矢志创新的企业领军人物和专业技术骨干，他们以胆识、智慧和汗水，正为新质生产力的形成和壮大贡献着力量。

        4月28日起，上海市经信工作党委、上海市经济信息化委携手文汇报共同推出全新专题报道——“探路新质生产力·智慧工匠/领军先锋风采”。今年，我们将持续关注在上海新质生产力发展进程中涌现的杰出人物，旨在通过文字的力量，展现他们的不凡业绩，领略他们的人格魅力、传递他们的职业精神。我们更期待能通过这一栏目，凝聚和激发全社会尊重人才、尊重创新的共识和热情，从而为发展新质生产力、推动高质量发展创造良好的环境。

        每一块土地都自成一个世界，这是岩土工程勘察工作的迷人之处。如何看透这个小世界，唯有置身其中，感受它的奇妙。

        岩土工程勘察设计是工程建设的先导和灵魂，而勘察人堪称工程建设的探路人，为了高楼大厦、工厂矿山、道路桥隧、工民建筑的固若金汤，摸底岩土性能，为工程设计、施工提供重要基础数据和资料。

        上海勘察设计研究院（集团）股份有限公司董事长、党委副书记陈丽蓉一次次把脉地下空间，探测地下岩土体，寻找人与自然的和谐共生之道，为城市发展提供一份安全保障。

不断前行的探路人

        岩土工程隐蔽在地下，是具有科学性的专业领域，与建筑建设息息相关。复杂的地质构造里，包含了从湿软的淤泥到坚硬的岩石。拿上海中心大厦这类超高层建筑来说，如何根据地下情况选择合适的桩型和桩长，确定合理承载力和变形计算参数，尤为重要。

        岩土工程师就像侦察兵，需要在建设前摸清地下状况，为设计施工摸清障碍、排除隐患。针对不同的地质环境，必须采取相应的办法。收集资料、地质测绘、钻探、物探、原位测试、抽水试验……环环相扣，并做出精准判断。在陈丽蓉带领下，团队完成一系列重大工程建设相关任务，如城市轨道交通线、浦东国际机场、世博“一轴四馆”、上海中心大厦等陆家嘴超高层建筑工程建设等。值得一提的是，集团在提升工程地质、水文地质和工程测量3项经典专业能力的同时，潜心锻造岩土工程一体化的服务能力，拓展岩土设计、岩土咨询、工程物探、工程检测、工程监测、岩土施工等一体化多专业的协同发展格局。同时，积极延伸产业链，涉足工程咨询、建筑设计，工程监理、造价咨询等领域；跨专业融合发展环境岩土、工程信息化等新兴领域，打造内涵更为丰富、特色更为凸显的上勘品牌。

        多年来，企业经济效益保持10%以上稳步增长，科技竞争力日益提高，市场品牌和影响力持续提升，人才队伍不断壮大，呈现出健康可持续发展的良好态势，曾获评全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国住房和城乡建设系统先进单位、国家知识产权优势企业、上海市质量金奖、上海市高新技术企业等。

用科创为企业发展赋能

        无论是大胆创新、还是乘势而上，每位杰出企业家都能在与时代接洽中开创新天地，陈丽蓉也不例外。从同济大学土木工程专业优秀毕业生，成长为教授级高级工程师，她扎根岩土工程行业三十七载，成为行业领军人。

        她深知，创新是引领企业发展的第一动力，是助推企业高质量发展的核心，是新质生产力的重要来源。为实现科技创新战略目标，上勘集团组建以研究院、信息院、产业院为主要载体的“上勘科创中心”，逐步形成引领、集聚、孵化和成果转化的示范效应，打造创新团队并推出一系列创新产品，构建具有一定市场影响力的科创大平台。

        其中，她带领团队建立“上海岩土与地下空间综合测试工程技术研究中心”与“上海环境岩土工程技术研究中心”两个市级工程技术研究中心，完成国家发展改革委、市科委等相关重大科研攻关任务，还主持建立“上海市岩土工程专业技术服务平台”，进一步以岩土工程技术和信息技术研发与市场推广为重点，联合诸多同行单位，引领行业竞合共赢，协同发展进步，实现产业转型发展的目标。

        近年来，她以数字化转型赋能城市地下空间建设与管理的前瞻眼光，带领团队深耕城市地下空间开发与运营安全领域，构建数字勘察、数字监测、数字监护、地下风险总控4个城市数字化服务技术体系，搭建勘察质量管控、深基坑安全管控、轨交结构安全立体感知3个市级管控平台，已服务千余项目，为城市建设与运营安全保驾护航。

用坚守为百年梦想护航        
        置身于新时代，企业迎来发展良机，也承担着更高的时代要求。在企业前行发展的道路上，陈丽蓉用持之以恒的坚守全力护航百年“上勘梦”。

        她坚持企业建设人才高地的目标，珍视人才是企业发展的第一资源，上勘集团实施育才、优才、英才3项人才培育计划，开展基于“选育用留”全过程人才管理实践等举措，逐步建立起资源充分、结构合理，竞争有序、精诚合作，具有战斗力和创造力的人才队伍。通过建立“大师+领军人才+技术骨干”人才体系，以“双向柔性流动”模式快速培育优秀青年人才。

        优秀文化是引领企业永续发展的不竭动力，她把“创新、团队、共赢”的企业核心价值观融入经营管理过程，秉持“践行绿色岩土，共创美好生活”的企业使命，用上勘文化凝聚人、鼓舞人、激励人，关注关心员工，凝聚共同意志，持续提升企业软实力。

同时，持续履行社会责任，扶贫帮困，开展志愿行动，十多年来鼎力支持“临川上勘希望小学”“同济大学奖学金”“崇明春风村结对帮扶”等公益活动。本着行业互促、携手共进，她倡议开办面向全行业的公益培训讲座，带动整个岩土工程行业转型发展与共同进步，彰显城市建设“地下尖兵”力量。