3月11日，市经信工作党委书记程鹏带队赴中核五公司海南昌江核电项目部开展专题调研，实地察看海南核电展览馆和“玲龙一号”“华龙一号”项目建设现场，深入了解产业工人队伍建设情况。双方围绕核电产业发展、产业工人队伍建设等展开交流探讨，为推动核电产业高质量发展凝聚智慧与力量。华能昌江核电董事长、党委书记帅月智，海南核电总经理李振云，中国核建工会主席张卫兵，中核五公司党委书记、董事长张晓荣等一同调研。

        中核五公司成立于1964年，是中国核工业建设集团旗下的重要成员单位。中核五公司凭借先进的技术、专业的团队以及严格的质量管控体系，不断攻克核电建设中的技术难题，推动我国核电技术从引进消化到自主创新的跨越，在保障国家能源安全、推动核电产业发展进程中发挥着关键作用。在海南核电展览馆、“玲龙一号”“华龙一号”项目建设现场，程鹏认真听取中国核电的发展历程、项目建设、产业工人队伍建设情况介绍，深入了解核电技术创新成果、项目建设进展及人才培养等。

        程鹏对中核五公司在技术创新、工程建设、产业工人队伍建设等方面取得的成绩给予高度肯定。他指出，核电产业工人队伍是守护国家能源安全的重要力量，核电建设领域的产业工人队伍建设改革意义重大，中核五公司在产业工人队伍建设方面成果显著，在体系建设上有“战略高度”，在人才培养上有“创新力度”，在人才使用上有“人文温度”。希望后续继续加强核建领域产业工人队伍建设。要坚持政治引领，打造一支具有战斗力的产业工人队伍。把思想政治建设放在首位，深化党建引领，开展特色活动，确保产业工人队伍听党话、跟党走，扛起使命担当。要聚焦能力跃升，锻造一支有硬核实力的产业工人队伍。着力构建“阶梯式培养+实战化练兵”的培养体系，深化校企合作，依托重大项目和技能大赛，培养更多“大国工匠”“劳动模范”，确保关键技术领域“有人可用、用之能战”。要完善激励机制，激发锻造一支敢于创新善于创新的产业工人队伍。构建“人工智能+技能培训”新模式，鼓励开展“人机协同技能竞赛”，培养复合型“数字工匠”，关注老员工技能转型，加大基层创新奖励力度，健全技能与薪酬、职业发展挂钩制度，强化人文关怀，落实保障政策，让产业工人有尊严、有奔头、有获得感。

        调研期间，市经信工作党委、市总工会、市经信系统工会负责人亲切慰问了一线班组人员。

        市经信工作党委办公室、市经信系统工会，中国核建、中核五公司相关负责人参加调研。