今年是中华全国总工会与上海市总工会百年华诞。

百年前，上海沪西擎炬的工友，辟出觉醒之路，波澜壮阔的中国工运史，在这座光荣之城光辉起笔；百年后，五卅运动的呐喊化作智能制造的号角，爱国报国的澎湃力量已奔涌成不息的算力激流和模塑申城的引领潮流。

咱们工人有力量。翻开百年历史长卷，劳动者的荣光在奋斗中闪耀。推进强国建设、民族复兴伟业，知识型、技能型、创新型产业大军正在引领打开产业和信息化事业发展的新天地。

上海市经济信息化委主任张英由此颇为感慨：市经信系统的产业铁军，正承继着百年薪火，以新质生产力为枪，知难而进、迎难而上，集中精力开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势，实现从“跟跑”到“领跑”，从“制造”向“智造”，以钢铁脊梁扛起国之重器，用一场场技术突围向世界宣告——中国新型工业化的蓬勃伟力，是实验室里不灭的灯火，是流水线上不倦的匠心，更是“中国跨越”的硬核写照。

上海市经信系统工会联合解放日报社，聚焦“传承、力量、引领”，开展“百年传承，工聚发展，经信担当”迎百年主题宣传，深入挖掘经信系统单位和职工赓续上海工运红色血脉、加快发展新质生产力、创造产业新传奇新奇迹的典型。

中国海油首届长三角区域“应急救援”技能比武现场。

在中国海油驻长三角企业间，一股股团结力量正涌动。“我们构建的‘1461’区域党建工作体系，以‘1个中心、4个共建区、6大融合抓手、1个愿景’为框架，在区域‘大党建’工作格局下，工会通过构建协同机制，以‘党建引领促发展，工心向党担使命’为工作主线，实现组织联建、资源联享、难题联破，让原本分散的80余家海油企业在产业合作、安全生产、技术攻关等领域深度融合，让近万名职工紧密相连。”中国海油上海分公司党委书记、总经理高东升说。

中国海油上海分公司工会搭建区域“技能大提升”平台，通过共建特色实训基地、共享技能培训资源、共办技能竞赛等，让每一位技能人才都有出彩机会。比如，位于舟山的长三角区域实训基地，已承办首届中国海油长三角区域应急救援技能竞赛、全国行业职业技能大赛电工赛项等10余场专业赛事。这种“搭台子、铺路子、架梯子”的培育机制，正塑造一支适应新时代要求的海洋石油产业大军，让长三角海油企业高技能人才储备量增长33%。

中国海油上海分公司工会创新建立“1+N”文体协作机制，以核心企业为纽带，成立羽毛球、书画等14个兴趣联盟，联动30余家单位，首届中国海油长三角职工文化体育节更是创下区域文体活动参与人数纪录。青年职工们表示，“体育为媒、文化为桥”的交流模式，让区域企业从业务协同走向情感融合。

中国海油上海分公司工会推进“我为群众办实事”实践，构建起“3+X”服务体系，即职工健康管理中心、爱心妈咪小屋、车辆服务驿站三大基础阵地，叠加舒心动能站、心理支持热线等特色服务。2024年，区域工会累计办实事36项，惠及职工超万人次，职工满意度达98.6%。

中国海油上海分公司工会还推动成立长三角区域技能专家联盟，促成30余项生产技术难题攻关，降低运营成本逾5000万元。如由“刘文兵技能创新工作室”牵头的SIS系统国产化改造，吸引5家单位技术骨干组成攻坚团队，解决“卡脖子”难题。

如今的长三角海油人，不仅共享着技能提升的平台、文化交流的空间，更拥有了“家”的归属感。这种“会”聚发展动能的生动实践，正在为长三角一体化发展注入强劲的海油力量。